Over jand

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far jand has created 4 blog entries.
13 feb 2022

Geen samenwerken zonder samendenken

2022-02-15T16:28:30+01:0013 februari 2022|

Geen samenwerken zonder samendenken   In dit Nederlandstalig boek vat Jan De Visch de essentie van dynamisch samenwerken samen. Jan creëert op een speelse manier een blikwisseling en laat je drie verborgen dimensies ontdekken in het creëren van winnende teams. Het zijn drie bewegingen die je kan onderscheiden in de ontwikkeling van samenwerkingsintelligentie. De toepassing ervan leidt tot versterken van eigenaarschap, verhogen van betrokkenheid en productiviteit, effectievere vertaling van strategie in uitvoeringsexcellentie, en succesvollere realisatie van veranderingstrajecten. De eerste beweging is deze naar het herontdekken van het verschil dat teamleden kunnen realiseren in hun functie of rol. Centraal staat het [...]

13 feb 2022

FutureFit Labs

2022-03-09T08:54:30+01:0013 februari 2022|

FutureFit Labs   FutureFitLABs zijn transformatieve leerervaringen met collega leidinggevenden waarbij je je organisatie voorbereidt op de toekomst van werk. FutureFitLABs integreren meer dan 30 jaar onderzoek naar nieuwe wijzen waarlangs je medewerkers, teams en organisaties kan ontwikkelen. Ze brengen bedrijven samen in een leertraject dat gespreid wordt over negen maanden. Hierin delen ze hun ervaringen in pilootprojecten en co creëren samen volgende stappen op een pad naar duurzame groei. De begeleiders van de FutureFitLABs vertrekken van een metaperspectief op ontwikkeling en organisatie. Ze zijn er zich van bewust dat de wereld steeds complexer en onzekerder wordt, en dat de [...]

13 feb 2022

Dynamic Collaboration Academy

2022-02-15T16:02:25+01:0013 februari 2022|

Dynamic Collaboration Academy   De Dynamic Collaboration aanpak reikt leidinggevenden kaders aan om beter om te gaan met complexiteit en tot een meer geïntegreerde besluitvorming te komen op elk niveau. De hulpmiddelen zijn gebaseerd op de cocreatie van nieuwe praktijken in organisaties, gebaseerd op inzichten in hoe medewerkers evolueren in perspectiefinname doorheen hun levensloop, in hoe je effectieve projectwerking en écht winnende teams kan ontwikkelen, en in hoe je functies en rollen kan herontwerpen zodanig dat je tot effectieve strategierealisatie en duurzame groei komt. Ze zijn gedocumenteerd in de publicaties Dynamic Collaboration (2018), Practices of Dynamic Collaboration (2020) en Geen [...]

21 jan 2022

Samendenkwerkscan

2022-02-15T16:13:59+01:0021 januari 2022|

Samendenkwerkscan De kracht van reflectie komt in het zakenleven steeds meer centraal te staan. Bill Gates heeft zijn ‘think weeks’. In bijna alle nieuwe organisatievormen vormen retro’s een vast onderdeel van het samenwerken. Het zijn voorbeelden van hoe bedrijven leerprocessen stimuleren. Het samen denken is echter verweven in een grote verscheidenheid van praktijken. Het is een essentiële bouwsteen voor wendbare en duurzame groei. Het samendenkwerken bepaalt hoe adequaat je inspeelt op je omgeving. Onvoldoende aandacht leidt tot strategie-implementatierisico’s, gefragmenteerde implementatie van veranderinitiatieven, en onvoldoende verantwoordelijkheid bij medewerkers voor het grotere geheel. Ben je je bewust van de kwaliteit van het [...]

Ga naar de bovenkant