Over jand

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far jand has created 18 blog entries.
4 apr 2023

DC Academy – The Future of Cross-divisional Decision Making

2023-04-04T12:09:49+02:004 april 2023|

18/10/2023 - Hands-on - 19-21h CET The Future of Cross-divisional Decision Making This hands-on session discusses how to approach cross-divisional projects and programs working more effectively. Here, we start from observations from cognitive psychology research, namely that people evolve: - From an egocentric worldview to a more social and systemic perspective. - Towards an increasing degree of critical thinking. - Towards an increasing awareness of conscious interdependence and responsibility. - Towards a broadening of their learning styles; - From an individualistic to a more collaborative identity, where co-creation and collaboration are essential. In practice, the above means that in project [...]

3 apr 2023

DC Academy – Hoe bouw je een toekomstbestendige organisatiestructuur?

2023-04-04T12:56:01+02:003 april 2023|

24/10, 21/11, 12/12 - Diepe Duik - 9-17u Hoe bouw je een toekomstbestendige organisatiestructuur? Alles om je organisatiestructuur effectiever in te richten: kaders, concrete tools, en transitiepraktijken.   Dit programma zal je kijk op organiseren voor altijd veranderen. Het geeft je de handvaten om effectievere organisatiestructuren te bouwen. Effectievere organisatiestructuren zijn wendbaar, vergemakkelijken transversale samenwerking, en versterken het eigenaarschap op elk niveau in een organisatie. Als deelnemer leer je: Hoe je de vijf organisatie-ontwerpprincipes in de praktijk om te zetten. In te schatten wat in een organisatieopzet/structuur werkt en welke elementen in een organisatieopzet leiden tot trage besluitvorming, micro management, [...]

3 apr 2023

DC Academy – The Future of Multi-stakeholder Dialogue

2023-04-04T12:14:23+02:003 april 2023|

22/11/2023 - Hands-on - 19-21h CET The Future of Multi-stakeholder Dialogue  The future of many companies depends on how they can build ecosystemic collaborations. Open innovation, circularity, and reverse logistics are just a few examples where building collaboration must be realized between parties with often divergent goals, perspectives, and interests. Working from one shared mission, vision, and strategy is very difficult. A layered decision-making process and governance also often intrude. How can you build trust? How do you agree on who does what in a context where the perspective on what needs to be done shifts? Through what kind of [...]

3 apr 2023

DC Academy – Next-level systemische denktools voor leidinggevenden: faciliteer meer geïntegreerde besluitvorming

2023-04-04T12:27:02+02:003 april 2023|

29/09,  20/10, 17/11/2023 - Diepe Duik - 9-17 u Next-level systemische denktools voor leidinggevenden: faciliteer meer geïntegreerde besluitvorming Dit programma is ontworpen om leidinggevenden te ondersteunen in cruciale leiderschapstransities, namelijk deze die te maken hebben met enerzijds de noodzaak om breder te denken en te beslissen en anderzijds het loslaten van het ego en van hieruit sterkere verbindingen te realiseren in samenwerking.  Het programma reikt de basis aan met teams samen denkend samen te werken. De focus ligt op het beïnvloeden van de diepte en de breedte waarmee problemen en uitdagingen doorgedacht worden en in het verlengde hiervan te komen [...]

3 apr 2023

DC Academy – De toekomst van leiderschapsontwikkeling

2023-04-04T12:04:08+02:003 april 2023|

20/09/2023 - Hands-on - 19-21u De toekomst van leiderschapsontwikkeling Deze hands-on sessie neemt je mee de shift in leidinggeven die nodig is om als bedrijf de duurzaamheidsdoelstellingen te halen die voortvloeien uit de evoluerende regulatorische kaders. Meer specifiek zoomen we in op vijf shifts in denken: Van een lineaire naar een circulaire economie; Van winstmaximalisatie naar waardecreatie; Van korte-termijn denken naar lange-termijn visie; Van hiërarchie naar samenwerking; en Van reactief naar proactief. In deze sessie onderzoeken we hoe ontwikkelingstrajecten naar senior leidinggevende functies betrokkenen hierop voorbereiden. We zullen inzoomen op drie soorten denken: Het operationeel procesdenken dat samenhangt met het [...]

28 okt 2022

Dynamic Collaboration Applicatietraining

2023-04-03T17:38:14+02:0028 oktober 2022|

Dynamic Collaboration Applicatie Training De Dynamic Collaboration Applicatietraining stelt je in staat om met de digitale toepassing aan de slag te gaan. De applicatie wordt momenteel door meer dan 25 bedrijven gebruikt in een verscheidenheid aan programma's die gericht zijn op: het ontwikkelen van een lerende organisatie, het oplossen van cross functionele spanningen, het optimaliseren van  strategie uitvoering, het herdenken van prestatiemanagement, het verbeteren van innovatiemanagement, het optimaliseren van operationele excellentie, het creëren van een gedeelde cultuur, het vergemakkelijken van de overgang naar zelforganisatie, het verbeteren van talent- en leiderschapsontwikkeling, het voorbereiden van de toekomst van werk, het [...]

16 aug 2022

Dynamic Collaboration Academy

2023-08-08T08:56:49+02:0016 augustus 2022|

Dynamic Collaboration Academy. Praktische benaderingen om beter om te gaan met complexiteit. Baanbrekende introducties in hoe je medewerkers anders kunt leren samen denken en handelen. Door Jan De Visch en Maarten Van Damme.

13 feb 2022

Geen samenwerken zonder samendenken

2022-02-15T16:28:30+01:0013 februari 2022|

Geen samenwerken zonder samendenken   In dit Nederlandstalig boek vat Jan De Visch de essentie van dynamisch samenwerken samen. Jan creëert op een speelse manier een blikwisseling en laat je drie verborgen dimensies ontdekken in het creëren van winnende teams. Het zijn drie bewegingen die je kan onderscheiden in de ontwikkeling van samenwerkingsintelligentie. De toepassing ervan leidt tot versterken van eigenaarschap, verhogen van betrokkenheid en productiviteit, effectievere vertaling van strategie in uitvoeringsexcellentie, en succesvollere realisatie van veranderingstrajecten. De eerste beweging is deze naar het herontdekken van het verschil dat teamleden kunnen realiseren in hun functie of rol. Centraal staat het [...]

13 feb 2022

FutureFit Labs

2022-03-09T08:54:30+01:0013 februari 2022|

FutureFit Labs   FutureFitLABs zijn transformatieve leerervaringen met collega leidinggevenden waarbij je je organisatie voorbereidt op de toekomst van werk. FutureFitLABs integreren meer dan 30 jaar onderzoek naar nieuwe wijzen waarlangs je medewerkers, teams en organisaties kan ontwikkelen. Ze brengen bedrijven samen in een leertraject dat gespreid wordt over negen maanden. Hierin delen ze hun ervaringen in pilootprojecten en co creëren samen volgende stappen op een pad naar duurzame groei. De begeleiders van de FutureFitLABs vertrekken van een metaperspectief op ontwikkeling en organisatie. Ze zijn er zich van bewust dat de wereld steeds complexer en onzekerder wordt, en dat de [...]

21 jan 2022

Samendenkwerkscan

2022-02-15T16:13:59+01:0021 januari 2022|

Samendenkwerkscan De kracht van reflectie komt in het zakenleven steeds meer centraal te staan. Bill Gates heeft zijn ‘think weeks’. In bijna alle nieuwe organisatievormen vormen retro’s een vast onderdeel van het samenwerken. Het zijn voorbeelden van hoe bedrijven leerprocessen stimuleren. Het samen denken is echter verweven in een grote verscheidenheid van praktijken. Het is een essentiële bouwsteen voor wendbare en duurzame groei. Het samendenkwerken bepaalt hoe adequaat je inspeelt op je omgeving. Onvoldoende aandacht leidt tot strategie-implementatierisico’s, gefragmenteerde implementatie van veranderinitiatieven, en onvoldoende verantwoordelijkheid bij medewerkers voor het grotere geheel. Ben je je bewust van de kwaliteit van het [...]

Ga naar de bovenkant